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O impacto do CBO no eSocial e no PCCS da sua empresa
Em primeiro lugar é importante sabermos o que é a CBO para entendermos melhor a sua importância principalmente em se tratando de eSocial e os planos de cargos, carreiras e salários. A CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, é uma importante ferramenta elaborada em 1977, resultado do convênio firmado entre o Brasil e a Organização das Nações Unidas – ONU, por intermédio da Organização Internacional…
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Como construir corretamente uma tabela salarial pelo sistema de pontuação de cargos
A tabela salarial de uma empresa com cargos e salários implantado é um elemento fundamental no momento de tomada de decisões que envolvam méritos e promoções, pois reflete diretamente no orçamento da empresa e ao mesmo tempo nas equidades interna e externa. Ao construir uma tabela salarial, muitos profissionais esquecem que a mesma depende de uma “leitura” adequada das etapas anteriores, desde a descrição de…
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A Política Salarial nos planos de cargos e salários modernos
A política salarial é o principal instrumento norteador do plano de cargos e salários, onde está reunido o conjunto de critérios que irão definir as movimentações internas dos colaboradores na empresa, bem como os prazos e períodos de toda a prática voltada para a remuneração. Com a chegada da reforma trabalhista, fatores importantes foram mudados, daí a necessidade também de se modernizar o plano de…
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Remuneração em Tempo de Pandemia
É inegável que as condições em que se encontram as relações do trabalho, principalmente no contexto salarial, precisarão de ajustes. Essa demanda se dá não só em tempos de pandemia, mas também na fase posterior. O que muitos estão classificando de “O novo normal” pode encontrar forças também na área de remuneração, que vai sofrer com toda a crise que já está sendo desenhada. Embora…
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eSocial registra o ingresso de 1 milhão de empregadores
O eSocial está sendo implantado desde o primeiro semestre deste ano contemplando 5 fases. No primeiro momento foi a vez das empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões anuais, que passaram a ter a utilização obrigatória do programa a partir de 8 de janeiro de 2018. Esse grupo é constituído de 13.707 mil empresas e cerca de 15 milhões de trabalhadores, o que representa…
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Reforma trabalhista, o que muda nos planos de cargos e salários
Não é pouco comum as pessoas e empresas confundirem o que tange ao plano de cargos e salários e seus respectivos conceitos e valores. A principal dúvida aparece com relação ao valor legal que o plano de cargos e salários tem, quando se trata das regras para equiparação salarial para colaboradores que executam as mesmas funções dentro da empresa, cumprindo o que chamamos de Lei…
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eSocial libera ambiente de testes
Etapa tem como objetivo preparar o setor produtivo para o início da obrigatoriedade do sistema em 2018 O eSocial disponibiliza, a partir desta terça-feira (1°), o acesso ao ambiente de testes da plataforma para todas as empresas do país. A etapa tem como objetivo preparar o setor produtivo para o início da utilização obrigatória do sistema que começa em 1° de janeiro de 2018…
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Reforma Trabalhista – O que muda na vida do trabalhador
Senado aprovou o texto da reforma trabalhista. A reforma muda a lei trabalhista brasileira e traz novas definições sobre férias, jornada de trabalho e outras questões. O texto foi sancionado pelo presidente Michel Temer. As novas regras entram em vigor daqui a quatro meses, conforme previsto na nova legislação. O presidente da Câmara compartilhou no Twitter esta reportagem e afirmou que “a Câmara não aceitará nenhuma mudança na lei”….
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eSocial para Cargos e Salários – Sua empresa está preparada?
Basicamente para que sua empresa se adeque as novas regulamentações que entrarão em vigor no que tange ao sistema de cargos e salários, é necessário a observância de dois eventos importantes, a tabela s-1030 e a s-1040. S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos Conceito do evento: São as informações de identificação do cargo (inclusive carreiras e patentes), apresentando código e período de validade. É utilizado para…
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O Salário e a Motivação
Estamos sempre acostumados a ouvir que a motivação do profissional dentro da organização está muito ligada ao tratamento que a empresa dá a sua remuneração e para ser mais específico ao salário. Mas o que é motivação? Segundo Vergara (2012), a motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, ela nos é, absolutamente, intrínseca, isto é, está dentro de…