OBJETIVO:
Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho, visando a praticidade operacional do desenvolvimento dos processos de um setor de RH. Conhecer as principais etapas da Implantação e conhecer as técnicas mais utilizadas nesses processos.
METODOLOGIA:
Modelo que privilegia a prática, utilizando as ferramentas de avaliação de desempenho, realizando oficinas em sala de aula, afim de disseminar o conhecimento adquirido na teoria, levando o aluno a realizar na prática, análises e implementações do sistema de avaliação de desempenho.
ESTRUTURA DO CURSO:
1 – Modelos de Avaliação – Tipos e conceitos.
2 – Como escolher a melhor avaliação de desempenho.
3 – Mensurando as avaliações.
4 – Trabalhando em conjunto com os gestores da área – Relação e comunicação.
5 – Montando a avaliação de Desempenho.
6 – Princípios básicos para o LNT.
7 – Encaminhando o colaborador para treinamento e lançando o resultado final para a empresa.
8 – Desenvolvimento prático
8.1 Escolha da avaliação e aplicação em sala;
8.2 Montando o processo de avaliação e divulgando suas regras;
8.3 Mensurando resultados e fazendo o LNT.
9 – Desenvolvendo a ferramenta de avaliação de desempenho.
9.1 Criando as bases de avaliação
9.2 Criando gráficos:
9.2.1 Visão global;
9.2.2 Visão por colaborador;
9.2.3 Visão por indicador.
9.3 Fechando a ferramenta de avaliação de desempenho.
Carga Horária: 12 Horas
Investimento:
Pessoa Física – R$ 950,00 (Podendo ser parcelado via PagSeguro em até 12x).
Pessoa Jurídica – R$ 1.350,00 – Pagamento realizado via TED ou DOC (Estudamos parcelamentos)
Obs: poderão ser oferecidos treinamentos em turmas mistas ( treinandos pessoa física e representantes de pessoa Jurídica em turmas tradicionais).
LOCAL DE REALIZAÇÃO:
BARRA DA TIJUCA
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Próxima Turma agendada: – Dias 18 e 19 de Março das 9h às 15hs
Local: Hotel Entremares Barra da Tijuca
Endereço: Av. Érico Veríssimo, 846 – Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ
Limite de Alunos: 6 alunos (Não podemos abrir exceção pois pode
comprometer a qualidade do Curso).
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*Este Curso também poderá ser realizado In Company.
Em caso de pessoa física, favor clicar no botão abaixo para realização do seu pagamento:
POLÍTICA DE CANCELAMENTO – RESPEITO AOS NOSSOS CLIENTES
*A RH Senior se reserva ao direito de alterar a data de início do curso sempre que o mesmo não atingir o quórum mínimo de participantes, havendo apenas 1 reagendamento de data, caso o aluno opte pelo o reembolso do seu investimento isso será possível desde que o mesmo aguarde pelo menos 1 reagendamento conforme supracitado, cabendo a devolução integral do seu investimento, o que será ocorrido no prazo de 5 dias úteis a contar da data posterior a desistência do curso que na oportunidade não tenha obtido o quórum mínimo mesmo reagendado.
Caso haja desistência do curso por parte do aluno não haverá reembolso do investimento, devido à vaga
ocupada pelo mesmo ficar travada, o que não nos permitirá oferecê-la a outro aluno.
Desde que haja aviso prévio, o local do curso poderá sofrer alterações.
**Ao se inscrever em nosso curso o aluno concorda com a política de cancelamento.
Coronavírus:
Seguindo a determinação do Ministério da Saúde, os cursos
da RH Senior de modalidade presencial estão temporariamente suspensos
por 15 dias, a partir de 16/03/20. Os alunos que já efetuaram
pagamento serão realocados para a próxima data oportuna, tão logo sejam
liberados os acessos a ambientes fechados.