OBJETIVO:
Fornecer conhecimentos profundos e habilidades práticas para estruturar e otimizar a organização de empresas ou instituições. O foco será em desenvolver um sistema de gestão hierárquica eficiente que se alinhe perfeitamente com as estratégias organizacionais.

METODOLOGIA:
Os participantes aprenderão a integrar teoria e prática para criar estruturas organizacionais que não apenas apoiem, mas também potencializem os objetivos estratégicos da empresa. O curso enfatizará a importância de uma estrutura hierárquica clara, ágil e adaptável, garantindo que ela funcione como um catalisador para o alcance de metas organizacionais, promovendo inovação, eficiência e eficácia operacional.

Conteúdo Programático do Curso

Módulo 1: Introdução ao Design Organizacional e Objetivos do Curso

• Objetivo: Apresentar a ferramenta de Design Organizacional da RH SENIOR e definir os objetivos do curso.
• Tópicos:

1. Visão geral do Design Organizacional.
2. Objetivos específicos do curso: comunicação, eficiência, reestruturação, colaboração.
3. Introdução à ferramenta RH SENIOR.

Módulo 2: Análise do Contexto Organizacional

• Objetivo: Ensinar os participantes a analisar a estrutura organizacional atual usando a ferramenta.
• Tópicos:

1. Avaliação do tamanho da organização e cultura empresarial.
2. Identificação dos principais desafios e mudanças recentes.
3. Utilização da ferramenta para mapear o contexto organizacional.

Módulo 3: Identificação de Áreas de Foco

• Objetivo: Utilizar a ferramenta para identificar áreas que necessitam de atenção.
• Tópicos:

1. Análise de processos de tomada de decisão e hierarquia organizacional.
2. Exame da comunicação entre departamentos.
3. Estratégias para melhoria da colaboração.

Módulo 4: Aplicação Prática com Exemplos e Cenários

• Objetivo: Fornecer prática hands-on usando exemplos e cenários.
• Tópicos:

1. Estudo de caso e simulações utilizando a ferramenta.
2. Análise de cenários hipotéticos para aplicar conceitos aprendidos.

Módulo 5: Estratégias de Implementação

• Objetivo: Discutir e planejar a aplicação de estratégias específicas.
• Tópicos:

1. Implementação de novas ferramentas de comunicação.
2. Técnicas para reestruturação de equipes e departamentos.
3. Uso da ferramenta para facilitar estas implementações.

Módulo 6: Feedback e Sugestões Inovadoras

• Objetivo: Encorajar a troca de ideias e feedback sobre a utilização da ferramenta.
• Tópicos:

1. Sessões interativas de feedback.
2. Discussão de sugestões e ideias inovadoras.
3. Planejamento para incorporar feedback e melhorias.

Módulo 7: Projeto Final

• Objetivo: Aplicar o conhecimento adquirido em um projeto final usando a ferramenta.
• Tópicos:

1. Desenvolvimento de um plano de ação para um desafio organizacional específico.
2. Apresentação e análise dos projetos pelos participantes.

Módulo 8: Conclusão e Próximos Passos

• Objetivo: Resumir os aprendizados chave e discutir a aplicação contínua da ferramenta.
• Tópicos:

1. Recapitulação dos principais conceitos.
2. Discussão sobre a aplicação contínua da ferramenta na prática diária.
3. Certificação e encerramento.

• Carga Horária: 16 horas

INVESTIMENTO:

• Curso Presencial: R$ 2.995,00 por aluno.
• Obs: Preço diferenciado para turmas corporativas com no mínimo 4 alunos.
• Matrícula e pagamento: Nesta página ou entre em contato com nosso whats Clicando aqui

• Curso online (aulas ao vivo): R$ 1.495,00 à vista ou parcelado, pessoa física,
• Obs: Preço diferenciado para turmas corporativas com no mínimo 5 alunos.
• Matrícula e pagamento:  Entrar em contato Whats Clicando aqui .

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POLÍTICA DE CANCELAMENTO – RESPEITO AOS NOSSOS CLIENTES

*A RH Senior se reserva ao direito de alterar a data de início do curso sempre que o mesmo não atingir o quórum mínimo de participantes, havendo apenas 1 reagendamento de data, caso o aluno opte pelo o reembolso do seu investimento isso será possível desde que o mesmo aguarde pelo menos 1 reagendamento conforme supracitado, cabendo a devolução integral do seu investimento, o que será ocorrido no prazo de 5 dias úteis a contar da data posterior a desistência do curso que na oportunidade não tenha obtido o quórum mínimo mesmo reagendado.

Caso haja desistência do curso por parte do aluno não haverá reembolso do investimento, devido à vaga

ocupada pelo mesmo ficar travada, o que não nos permitirá oferecê-la a outro aluno.

Desde que haja aviso prévio, o local do curso poderá sofrer alterações.

**Ao se inscrever em nosso curso o aluno concorda com a política de cancelamento.