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CONHEÇA O NOVO SISTEMA DA RH Senior
PCCS INTEGRADO
Plano de Cargos, Carreiras e Salários
O PCCS Integrado é uma solução da RH SENIOR que unifica, em um único ambiente digital, os principais sistemas de RH da sua empresa:
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (SCCS)
- Avaliação de Performance (PAS)
- Gestão do Clima Organizacional (SGCO)
- Remuneração Variável (SRV)
- Pesquisa Salarial (SSS)
Conheça o nosso
Curso de Práticas em Cargos e Salários
Aplicar as ferramentas de cargos e salários, visando a praticidade operacional do desenvolvimento dos processos de um setor de RH. Conhecer as principais etapas da Implantação e conhecer as técnicas mais utilizadas nesses processos.
Modelo que privilegia a prática, utilizando ferramentas de Cargos e salários, realizando oficinas em sala de aula, afim de disseminar o conhecimento adquirido na teoria, levando o aluno a realizar na prática, análises e implementações do Plano de Cargos e Salários.
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Avaliação de Performance e Remuneração Variável
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Serviços em Recursos Humanos
Implantação do Plano de Cargos e Salários
Sistema de carreira com faixas salariais administráveis e suportáveis pelo negócio, com o objetivo de facilitar a gestão e gerar atração e retenção de talentos.
Implantação do Plano de Sucessão
Conjunto de ações estratégicas voltadas para o planejamento estruturado da sucessão dos executivos do alto escalão da empresa.
Implantação da Avaliação de Performance
Avalie a performance dos colaboradores de acordo com as necessidades do cargo através de indicadores quantitativos e qualitativos e de critérios pré-estabelecidos.
Implantação da Remuneração Variável
O serviço consiste na elaboração de um instrumento de recompensa capaz de estabelecer objetivos e metas de acordo com a modalidade praticada.
Palestras Motivacionais
Crie provocadores nas equipes dentro da organização, buscando a valorização individual em linha com a valorização organizacional, gerar engajamento com os valores e missão da empresa.
Plano de Recompensa Total
Tem o propósito de levar até as empresas soluções no que tange a participação efetiva dos colaboradores em prol do alcance de metas estabelecidas no planejamento estratégico das Organizações.
Pesquisa Salarial Avulsa
Tabela que contempla um sistema de carreira com faixas salariais administráveis e suportáveis pelo negócio, para facilitar a gestão e melhorar a motivação dos empregados e o compromisso com os resultados.
