OBJETIVO:

Aplicar as ferramentas de cargos e salários, visando a praticidade operacional do desenvolvimento dos processos de um setor de RH. Conhecer as principais etapas da Implantação e conhecer as técnicas mais utilizadas nesses processos.

METODOLOGIA

Um sistema de trabalho diferenciado que permite a interação entre consultor e aluno de forma individualizada ou em dupla, abordando assim com mais objetividade e customização os processos práticos da implantação do plano de cargos e salários.

Modelo que privilegia a prática, utilizando ferramentas de Cargos e salários, realizando simulações, afim de disseminar o conhecimento adquirido na teoria, levando o aluno a realizar na prática, análises e implementações do Plano de Cargos e Salários.

ESTRUTURA DO CURSO:

1 – Principais objetivos:

1.1 – Padronização da Estrutura;

1.2 – Alinhamento com o mercado;

1.3 – Política Salarial definida;

1.4 – Atração e retenção de talentos.

Metodologias:

2.1 – Por Pontos;

2.2 – Por Escalonamentos.

3 – Roteiro de Implantação do Plano do Cargos e Salários:

3.1 – Planejamento;

3.2 – Elaboração;

3.3 – Implementação.

4 – Entrevista de Descrição de Cargos – Modelos e Técnicas:

4.1 – Roteiro de Entrevistas;

4.2 – Técnicas mais utilizadas;

4.3 – Modelos de Descrições e seus padrões.

5 – Desenvolvimento prático na Ferramenta de Cargos e Salários:

5.1 – Montagem da Base de CS;

5.2 – Criação das Pivots;

5.3 – Construção das Faixas Salariais.

6 – Tabulação de Dados – Tratamento e análise de dados:

6.1 – Remuneração direta;

6.2 – Remuneração indireta;

6.3 – Remuneração Variável.

7 – Finalização da ferramenta de Cargos e Salários:

7.1 – Refletindo os impactos na Folha de Pagamento;

7.2 – Transmitindo as informações de pesquisa, plano de carreiras e faixas;

7.3 – Aguardando o Comitê de decisão da empresa se posicionar;

7.4 – Realizando os ajustes necessários na ferramenta;

7.5 – Capacitando a equipe de RH da empresa na gestão da ferramenta.

Carga Horária: 08 Horas

Investimento:

Para pessoa Física – R$ 1.200,00 – à vista (Podendo ser parcelado via PagSeguro em até 6x sem juros ou  até 12x com juros da operadora do cartão).

Para pessoa Jurídica – R$ 1.900,00 – Pagamento realizado via TED ou DOC (Estudamos parcelamentos).

Local: Curso realizado online com aulas ao vivo (período de pandemia)

Disponibilidade do curso de consultoria, mediante agendamento de data. 

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Curso Ministrado pelo: Professor André do Carmo

Autor do Livro Remuneração & Benefícios – ações de cargos e salários em prol da atração e retenção de talentos

Diretor da RHSenior treinamento e desenvolvimento Profissional

Professor de Pós-Graduação nos cursos de gestão empresarial e gestão de pessoas.

Professor da matemática financeira da Escola Nacional de Seguros

Palestrante na UERJ, UFRJ, ESTÁCIO, UNIGRANRIO, SENAC, IBEF, UVA, ESN, E AVM

Colunista da Rádio Manchete

Pós Graduado em Administração Estratégica e Especialista em Recursos Humanos

Experiência Profissional: Coca-Cola, PWC e Banco Safra

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Empresas que implantou o Plano de Cargos Salários conosco:                                                                         

Balprensa – Comércio Indústria de Ferro
Centro Oncológico de Niterói
GE – Global Equity – Administradora de Recursos
GEP – Global Equity Participações – Incorporadora
ABDE – Instituição Financeira
Atac Fire – prevenção e combate a incêndio e pânico
Grupo Libra – Logística de Comércio Exterior
Iate Clube do Rio de Janeiro – Náutica e Clubes
IBEU – Curso de Inglês
Labor Med – Equipamentos médicos-hospitalares
Mirage – Móveis para escritórios
Pame – Assistência Médica
Simcauto – Concessionária de Veículos
Cuecas Duomo – Comércio de vestuário
Civil Master – Engenharia na alturas
Iate Clube Aquidabã – Náuticas e Clubes
Colégio Nossa Senhora do Rosário – Educação
Colégio Elisa Andreoli – Educação
Hospital Nossa Senhora das Dores – Hospital
Recanto Mãe da Esperança – Obra Social
MM Obras – Construção Civil
CAEFE – Caixa de Furnas e Eletronuclear
Oliveira Trust – Administradora de Fundos
Laboratório Farroupilha – Adubos e Fertilizantes
AMBEP – Associação dos mantenedores da PETROS
ASSESSORART – Criação de Layouts e Fabricação de Móveis.
SuperBom – Supermercados
SB Gourmet – Restaurante.
Grupo Barcelos – Distribuidora de Alimentos em Atacado.
Yelow Log – Logística.
360 Log – Logística.
ATML – Logística.

*Este Curso também poderá ser realizado In Company.

*A RH Senior se reserva ao direito de alterar a data de início do curso sempre que o mesmo não atingir o quórum mínimo de participantes, havendo apenas 1 reagendamento de data, caso o aluno opte pelo o reembolso do seu investimento isso será possível desde que o mesmo aguarde pelo menos 1 reagendamento conforme supracitado, cabendo a devolução integral do seu investimento, o que será ocorrido no prazo de 5 dias úteis a contar da data posterior a desistência do curso que na oportunidade não tenha obtido o quórum mínimo mesmo reagendado.
Caso haja desistência do curso por parte do aluno não haverá reembolso do investimento, devido à vaga
ocupada pelo mesmo ficar travada, o que não nos permitirá oferecê-la a outro aluno.

Desde que haja aviso prévio, o local do curso poderá sofrer alterações.
**Ao se inscrever em nosso curso o aluno concorda com a política de cancelamento.

Coronavírus:

Seguindo a determinação do Ministério da Saúde, os cursos
da RH Senior de modalidade presencial estão temporariamente suspensos
por 15 dias, a partir de 16/03/20. Os alunos que já efetuaram
pagamento serão realocados para a próxima data  oportuna, tão logo sejam
liberados os acessos a ambientes fechados.