30
Até que ponto a PROVA avalia o aluno?
Desde pequenos aprendemos, com os métodos que nos foram passados, que as provas são os únicos, ou mais eficazes, meios de avaliar se o aluno teve aproveitamento satisfatório ou não em determinada matéria ou disciplina. Vamos pensar primeiro no que é avaliar um aluno. Como seria o conceito de prova? A palavra prova no processo, bem como em outros ramos das ciências, pode assumir diferentes…
27
Pecados capitais do facilitador de jogos ou dinâmicas
A vida de um grupo passa por algumas fases e, em cada uma delas, os membros atuam de formas diferentes, tanto em relação à etapa de vida do grupo como em relação aos demais membros. Em todos os grupos em funcionamento seus membros podem desempenhar eventualmente, alguns papéis não-construtivos, dificultando a tarefa do grupo, criando obstáculos e canalizando energias para atividades e comportamentos não condizentes…
27
Mercado de Trabalho – Informações sobre posturas e dúvidas no processo seletivo
Breves elucidações sobre o “temido” processo de seleção Nós professores de Recursos Humanos (RH), freqüentemente nos deparamos com estudantes ávidos por informações sobre o processo de seleção. Principalmente porque é nessa fase, da graduação, que os discentes mais se engajam na procura de uma colocação na área profissional abrangida pelo seu curso. Em uníssono, brotam da boca dos estudantes, questões como: Porque ninguém nos informa…
26
Gestão do Conhecimento – Novo Foco nas Empresas
“Conhecer e pensar não é chegar a uma verdade absolutamente certa, mas dialogar com a incerteza.” Edgar Morin Drucker expressa que o principal problema moral da sociedade do conhecimento, será o da responsabilidade dos homens capacitados de conhecimento. Morin acrescenta que o crescimento ininterrupto dos conhecimentos constrói uma gigantesca torre de babel, que murmura línguas discordantes. A torre nos domina porque não podemos dominar nossos…
23
Como Remunerar corretamente? Cargos e Salários, uma questão para se pensar.
André do Carmo Diretor e Consultor da RH Senior Salários… como mensurar valores? Como pagar? Julgamos as competências individuais ou por cargo? …Será subjetivamente que julgamos isso ou que as empresas julgam isso? será de maneira organizada e profissional? …De que maneira uma empresa, que é chamada hoje de organização, determina quais as hierarquias e quais salários devem ser dados a X ou Y… …Sem…