OBJETIVO:
Fornecer conhecimentos profundos e habilidades práticas para estruturar e otimizar a organização de empresas ou instituições. O foco será em desenvolver um sistema de gestão hierárquica eficiente que se alinhe perfeitamente com as estratégias organizacionais.
METODOLOGIA:
Os participantes aprenderão a integrar teoria e prática para criar estruturas organizacionais que não apenas apoiem, mas também potencializem os objetivos estratégicos da empresa. O curso enfatizará a importância de uma estrutura hierárquica clara, ágil e adaptável, garantindo que ela funcione como um catalisador para o alcance de metas organizacionais, promovendo inovação, eficiência e eficácia operacional.
Conteúdo Programático do Curso
Módulo 1: Introdução ao Design Organizacional e Objetivos do Curso
- Objetivo: Apresentar a ferramenta de Design Organizacional da RH SENIOR e definir os objetivos do curso.
- Tópicos:
- Visão geral do Design Organizacional.
- Objetivos específicos do curso: comunicação, eficiência, reestruturação, colaboração.
- Introdução à ferramenta RH SENIOR.
Módulo 2: Análise do Contexto Organizacional
- Objetivo: Ensinar os participantes a analisar a estrutura organizacional atual usando a ferramenta.
- Tópicos:
- Avaliação do tamanho da organização e cultura empresarial.
- Identificação dos principais desafios e mudanças recentes.
- Utilização da ferramenta para mapear o contexto organizacional.
Módulo 3: Identificação de Áreas de Foco
- Objetivo: Utilizar a ferramenta para identificar áreas que necessitam de atenção.
- Tópicos:
- Análise de processos de tomada de decisão e hierarquia organizacional.
- Exame da comunicação entre departamentos.
- Estratégias para melhoria da colaboração.
Módulo 4: Aplicação Prática com Exemplos e Cenários
- Objetivo: Fornecer prática hands-on usando exemplos e cenários.
- Tópicos:
- Estudo de caso e simulações utilizando a ferramenta.
- Análise de cenários hipotéticos para aplicar conceitos aprendidos.
Módulo 5: Estratégias de Implementação
- Objetivo: Discutir e planejar a aplicação de estratégias específicas.
- Tópicos:
- Implementação de novas ferramentas de comunicação.
- Técnicas para reestruturação de equipes e departamentos.
- Uso da ferramenta para facilitar estas implementações.
Módulo 6: Feedback e Sugestões Inovadoras
- Objetivo: Encorajar a troca de ideias e feedback sobre a utilização da ferramenta.
- Tópicos:
- Sessões interativas de feedback.
- Discussão de sugestões e ideias inovadoras.
- Planejamento para incorporar feedback e melhorias.
Módulo 7: Projeto Final
- Objetivo: Aplicar o conhecimento adquirido em um projeto final usando a ferramenta.
- Tópicos:
- Desenvolvimento de um plano de ação para um desafio organizacional específico.
- Apresentação e análise dos projetos pelos participantes.
Módulo 8: Conclusão e Próximos Passos
- Objetivo: Resumir os aprendizados chave e discutir a aplicação contínua da ferramenta.
- Tópicos:
- Recapitulação dos principais conceitos.
- Discussão sobre a aplicação contínua da ferramenta na prática diária.
- Certificação e encerramento.
- Carga Horária: 16 horas
INVESTIMENTO:
- Curso Presencial: R$ 2.995,00 por aluno.
- Obs: Preço diferenciado para turmas corporativas com no mínimo 4 alunos.
- Matrícula e pagamento: Nesta página ou entre em contato com nosso whats Clicando aqui
- Curso online (aulas ao vivo): R$ 1.495,00 à vista ou parcelado, pessoa física,
- Obs: Preço diferenciado para turmas corporativas com no mínimo 5 alunos.
- Matrícula e pagamento: Entrar em contato Whats Clicando aqui .
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POLÍTICA DE CANCELAMENTO – RESPEITO AOS NOSSOS CLIENTES
*A RH Senior se reserva ao direito de alterar a data de início do curso sempre que o mesmo não atingir o quórum mínimo de participantes, havendo apenas 1 reagendamento de data, caso o aluno opte pelo o reembolso do seu investimento isso será possível desde que o mesmo aguarde pelo menos 1 reagendamento conforme supracitado, cabendo a devolução integral do seu investimento, o que será ocorrido no prazo de 5 dias úteis a contar da data posterior a desistência do curso que na oportunidade não tenha obtido o quórum mínimo mesmo reagendado.
Caso haja desistência do curso por parte do aluno não haverá reembolso do investimento, devido à vaga
ocupada pelo mesmo ficar travada, o que não nos permitirá oferecê-la a outro aluno.
Desde que haja aviso prévio, o local do curso poderá sofrer alterações.
**Ao se inscrever em nosso curso o aluno concorda com a política de cancelamento.