O serviço de Remuneração Variável consiste na elaboração de um instrumento de recompensa capaz de estabelecer objetivos e metas de acordo com a modalidade praticada, podendo ser: Participação nos lucros, Participação em resultados, Bonificações ou Participação por desempenho e performance.
Pontos trabalhados no serviço:
- Análise das necessidades da Empresa.
- Definição do Plano de recompensa.
- Definição dos indicadores setoriais e/ou individuais.
- Construção das escalas de performance.
- Construção do racional de cálculos – provisionamento Empresa.
- Construção do racional de cálculos – indicadores e metas esperadas.
- Divulgação aos colaboradores.
- Aplicação prática.
- Fechamento da ferramenta.
Nossos Diferenciais
- Investimento competitivo
- Atenção e proximidade do consultor
- Experiência de mais de 20 anos de mercado
- Elaboração de ferramentas para administração do serviço
- Autonomia para a empresa contratante.
- Método moderno e de fácil gestão.
Clientes
