Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho, visando a praticidade operacional do desenvolvimento dos processos de um setor de RH. Conhecer as principais etapas da Implantação e conhecer as técnicas mais utilizadas nesses processos.
Modelo que privilegia a prática, utilizando as ferramentas de avaliação de desempenho, realizando oficinas em sala de aula, afim de disseminar o conhecimento adquirido na teoria, levando o aluno a realizar na prática, análises e implementações do sistema de avaliação de desempenho.
ESTRUTURA DO CURSO
Carga Horária: 12 Horas
1 – Modelos de Avaliação – Tipos e conceitos.
2 – Como escolher a melhor avaliação de desempenho.
3 – Mensurando as avaliações.
4 – Trabalhando em conjunto com os gestores da área – Relação e comunicação.
5 – Montando a avaliação de Desempenho.
6 – Princípios básicos para o LNT.
7 – Encaminhando o colaborador para treinamento e lançando o resultado final para a empresa.
8 – Desenvolvimento prático
8.1 Escolha da avaliação e aplicação em sala;
8.2 Montando o processo de avaliação e divulgando suas regras;
8.3 Mensurando resultados e fazendo o LNT.
9 – Desenvolvendo a ferramenta de avaliação de desempenho.
9.1 Criando as bases de avaliação
9.2 Criando gráficos:
9.2.1 Visão global;
9.2.2 Visão por colaborador;
9.2.3 Visão por indicador.
9.3 Fechando a ferramenta de avaliação de desempenho.
Ferramenta do curso tanto para aulas presenciais como também online.
AMBIENTES DE TREINAMENTO
Ambiente de Treinamento Barra da Tijuca:
Local:
Hotel Entremares
Endereço:
Av. Érico Veríssimo, 846 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro – RJ
Ambiente de Treinamento Jacarepaguá:
Local:
Target Offices & Mall
Endereço:
Estrada do Pau Ferro, nº 480, bloco 01, Sala 621, Pechincha – Jacarepaguá – Rio de Janeiro – RJ
Investimento
Pessoa Física
com aulas ao vivo-
Carga horária: 12 horas
Pessoa Jurídica
Barra da Tijuca ou Jacarepaguá-
Carga horária: 12 horas
Obs: poderão ser oferecidos treinamentos em turmas mistas (treinandos pessoa física e representantes de pessoa Jurídica em turmas tradicionais).
Curso Ministrado pelo: Professor André do Carmo
Diretor da RH Senior treinamento e desenvolvimento Profissional
Autor do Livro Remuneração & Benefícios – ações de cargos e salários em prol da atração e retenção de talentos
Professor de Pós-Graduação nos cursos de gestão empresarial e gestão de pessoas.
Professor da matemática financeira da Escola Nacional de Seguros
Palestrante na UERJ, UFRJ, ESTÁCIO, UNIGRANRIO, SENAC, IBEF, UVA, ESN, E AVM.
Colunista da Rádio Manchete.
Pós Graduado em Administração Estratégica e Especialista em Recursos Humanos.
Experiências Profissionais em destaque: Coca-Cola, PWC e Banco Safra.
Nossos Diferenciais
- Investimento competitivo
- Atenção e proximidade do consultor
- Experiência de mais de 20 anos de mercado
- Elaboração de ferramentas para administração do serviço
- Autonomia para a empresa contratante.
- Método moderno e de fácil gestão.
Clientes
POLÍTICA DE CANCELAMENTO – RESPEITO AOS NOSSOS CLIENTES
*A RH Senior se reserva ao direito de alterar a data de início do curso sempre que o mesmo não atingir o quórum mínimo de participantes, havendo apenas 1 reagendamento de data, caso o aluno opte pelo o reembolso do seu investimento isso será possível desde que o mesmo aguarde pelo menos 1 reagendamento conforme supracitado, cabendo a devolução integral do seu investimento, o que será ocorrido no prazo de 5 dias úteis a contar da data posterior a desistência do curso que na oportunidade não tenha obtido o quórum mínimo mesmo reagendado.
Caso haja desistência do curso por parte do aluno não haverá reembolso do investimento, devido à vaga
ocupada pelo mesmo ficar travada, o que não nos permitirá oferecê-la a outro aluno.
Desde que haja aviso prévio, o local do curso poderá sofrer alterações.
**Ao se inscrever em nosso curso o aluno concorda com a política de cancelamento.
